専門家 - キャリーミーマガジン 記事一覧
- 元個人事業主の失業保険受給期間延長を社労士が解説!
2022年7月、失業保険の受給期間を延長する特例が新設されました。特例によって、企業を離職して起業したものの休業・廃業した場合に、失業保険を受け取りやすくなりました。特例の詳しい内容や申請手続きについて、社会保険労務士が …この記事の続きを読む
- フリーランス・個人事業主の労災保険の代わりになる?「労災保険の特別加入制度」とは
フリーランスや個人事業主の労災保険の代わりになる!?労災保険の特別加入について知ろう 今般、労災の特別加入制度の適用範囲が拡大されました。 特別加入制度とは、労災保険上「労働者に準ずる」として特別に加入を認める制度です。 …この記事の続きを読む
- フリーランスが法人化するメリットやタイミングは?中小企業診断士が分かりやすく解説!
フリーランスとして個人で活動している人なら、独立した、報酬が上がったといった節目に法人化を検討することもあるでしょう。 節税できる点や、社会保険や健康保険、厚生年金など保障が手厚くなることが法人化のメリットです。また、法 …この記事の続きを読む
- フリーランスは労働基準法の適用外?フリーランスの社会保障・法的保護について社労士がわかりやすく解説!
フリーランスの社会保障や法的保護は?労働基準法について知ろう 2021年現在、個人の立場で働く「フリーランス」は、民間の調査(ランサーズ 『フリーランス実態調査 2021』)によれば1,600万人を超えるといわれています …この記事の続きを読む
- 管理職は本当に残業代がつかない?労働基準法上の管理監督者を社労士が解説
本当にあなたは「管理職」?残業代がつかない労働基準法上の管理監督者性とは 「管理職には残業手当も休日出勤手当も必要ない」「管理職は36協定も関係ない」。このような話は皆さんどこかで聞いたことがあるかもしれません。 これら …この記事の続きを読む
- 副業や兼業でも雇用保険に加入できる?雇用保険の加入に必要な条件を社労士が解説!
コロナ失業が増える今知りたい!雇用保険の加入条件とは? 新型コロナウイルスの流行をきっかけに、雇用情勢が非常に厳しくなっています。 業績が悪化した企業も多く、労働力調査で2020年10月のデータを見ると、失業率は3.1% …この記事の続きを読む
- iDeCo(イデコ) とは?税制改正の内容や確定拠出年金のメリットを社労士が解説!
iDeCoを活用した資産形成で、豊かな老後に備えよう! 新型コロナウイルス感染症の流行により、経済の落ち込みが深刻化しています。 それでなくても日本は、少子高齢化の影響による産業構造の変化、国際化や情報化による就業構造の …この記事の続きを読む
- ワーケーションとは?ワーケーション導入のメリットと労務管理を解説!
ワーケーションとは? 2020年7月27日に菅義偉官房長官が「ワーケーションなどの普及に取り組んでいく」という発言をしたことが話題になりました。 ワーケーションとは、仕事(ワーク)と休暇(バケーション)を組み合わせた造語 …この記事の続きを読む
- 育児介護休業法改正で看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に!【2021年1月】
育児介護休業法改正で育児休暇・介護休暇が時間単位で取得できるように! 2021年1月1日から育児介護休業法の施行規則・指針が改正施行されます。 これにより、企業には育児介護休業法に定める義務である「子の看護休暇」「介護休 …この記事の続きを読む
- 会社員が副業をする際の注意点を社労士が解説!
副業解禁が話題!会社員が副業を行うことが身近になると必要な労務上の注意点とは 副業が話題になっている昨今、大手企業でも副業を解禁することも増えています。 副業は以前よりも、より一般的、身近なものになってきています。 副業 …この記事の続きを読む
- 個人事業主から法人に切り替えるベストタイミングとは?
個人事業と法人、どちらがいいですか? 起業の相談を受けるとき、このような相談をよく受けます。 「個人事業と法人、どちらがいいですか?」 基本的には個人事業から始めて、どこかのタイミングで法人にしたほうが良いです。 いきな …この記事の続きを読む
- 確定申告で“正しく”節税 〜よく聞かれる経費計上のポイントをわかりやすく解説〜
さて、前回まで確定申告で“正しく”節税する2つのポイントについてお話をさせて頂きました。 (前編記事、後編記事) 今回は確定申告をする上で、特によく聞かれる“経費計上にまつわる分かりづらいポイント”についてお話をさせて頂 …この記事の続きを読む