CARRY MEに登録しようCARRY MEでは、「フルタイムでは働けないが、スキルや経験はある」、という個人に、週1回や週2，3回、もしくは週5回の時短での勤務、在宅勤務などで働けるプロとしてのお仕事をご紹介しています。
（※登録料、紹介料、相談料もすべて無料です）
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『いま世界の最先端企業では、「非正社員」「外部の能力ある人材」
をいかにうまく活用できるかが、競争力を左右すると考えられている。』
2013年 9月出版の「稼ぐ力」 （大前研一 小学館） より抜粋。
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これまでの日本での一般的な働き方には、「正社員」と「派遣（もしくはアルバイト）」というキャリアかノン・キャリアか、という2択しか日本にはありませんでした。
ようやく5年ほど前から「クラウドソーシング」という市場が生まれ、在宅で仕事ができるようにはなりましたが、ライターやデザイナー等在宅でできる仕事の殆どは、ここ数年で大きく単価を下げられることを余儀なくされています。これは、発注側（企業）は受注側（個人）の顔を見ないで発注する仕組みのため、リスクを嫌い「安く業務を受けてくれる方に発注する」傾向が生まれていることが原因です。
CARRY MEでは、
プロの個人として「週2～3回（場合によっては月に1，2回）など、働き方を選びながら、プロとして企業へ価値を提供し、スキルも磨きながら、収入を得る」
という第三の、選択肢を推奨しています。
今の時代、
・20代では正社員として付加価値の高い仕事をこなすことでスキルを磨き、経験を積み、
・30代、40代では（更に磨きつつも）、正社員でも、スペシャリストとして業務委託等ででも働き方や仕事を「選べる」ようになっていること
が極めて重要であると考え、このような仕事・働き方の選択を推奨しています。
これは、
勤めている企業には一生は頼れないし、年金も期待できない、
個人の生活環境も、親の介護、自身の離婚や慰謝料、子育て等養育費等で、予想も難しいという現代においても、
スキルがあると収入がアップし、プロとしての仕事を通して更なるスキルの向上、何歳になっても仕事を選ぶことができるというような好循環のスパイラルに入れるからです。
ちなみにCarry Me代表大澤も20代での正社員としての働き方や、その後の起業（その後2度売却）、その後も正社員として雇って頂きながら働く、雇われ取締役という経験を繰り返し、また37歳で再度、起業し今に至っています。
こうした経験を得て、43歳になった現在、顧問という形で他社に貢献し高給（1時間5万円程度）を頂きながら活動しています。
CARRY MEのアドバイザーは、全員、正社員として働く経験を持ちながら、実際に“プロ”として働いています。
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