CARRY ME代表 大澤亮 特集 - キャリーミーマガジン 記事一覧
- 外部人材（フリーランス）を活用して事業を急成長させる5つの具体的事例
外部人材（フリーランス）を上手く活用するために企業が知っておくべきこと CARRY MEでは、2015年から、優秀な30代中心の①フリーランス、②スキルのある子育て中のキャリアウーマン、③起業家の3パターンの人材を集め、 …この記事の続きを読む
2018/08/21
- 人材の採用が困難になってきた本当の理由 〜労働人口減だけが理由ではない！転職者も経営者も知るべき採用難の３つの理由〜
人材の採用が困難になってきた本当の理由 ほとんどのビジネスマンが意識しているように、多くの企業が採用に苦戦している。 ところが、その原因については、「労働人口が減っているから」の一辺倒で、現在、「なぜ採用しにくくなってき …この記事の続きを読む
2018/06/16
- 個人事業主の報酬の違いはスキルの「組み合わせ」と「集中」で10倍になる！
スキル別の平均単価（日給） 前回、CARRY MEに登録している個人事業主の報酬単価（日給）を縦軸に、それぞれの職種へのニーズ（需要）を横軸にとり、どの職種だと需要が高く、報酬単価をあげやすいかをまとめた。 以下、前回の …この記事の続きを読む
2017/12/28- プロが週3で月額75万円を実現したスキルとは？スキル別の平均日給を発表！
スキル別の平均単価（日給） 日本には「スキル取得に1万時間かけることが何より重要だ！」という説があり、これを信じて取り組んでいる人が多いのだが、これには大いに異論を唱えたい。 スキルや職種はまずは「選ぶこと」が重要だ。 …この記事の続きを読む
2017/11/30- 「あのプロ」が10倍受注し続けられる2つの理由
実は、去年の誕生日前後は、とある事件があって、会社の財務状況はちょっと（かなり）ピンチだった・・・ （現在はCARRY MEという新規事業が軌道にのり、キャッシュフローも黒字でまわっているのでご安心ください。） 新規事業 …この記事の続きを読む
2017/09/23- 経営者の視点から見る派遣社員の評価が低い理由
あなたは業務委託契約と派遣社員の違いがわかりますか？ どちらも正社員とは異なるいわゆる「非正規」の働き方ですが、両者は大きく違います。今回は先日面談した事例から、現在の業務委託契約と派遣社員とでは管理職・取締役級の方がど …この記事の続きを読む
2017/06/15- パラレルキャリアやフリーに転身して活躍できる人が意識しているたった1つのポイント
安倍政権でも重要課題の一つと位置づけられている働き方改革。少子高齢化社会の日本では、子育てや介護をしながらでも成果を上げキャリアを重ねていく社会が必須であると言われています。そんな働き方の一つとしてCARRY MEでは、 …この記事の続きを読む
2017/06/14
- 「企業ブランド」がない個人が年収を上げていく３つの方法
ブランドが大好きな日本人 みなさん、ご存知のとおり、日本人はブランドが大好きです。企業においても、「マッキンゼー」「ゴールドマンサックス」または日系では「リクルート」といった企業は、ブランド化されていて、こうした企業に3 …この記事の続きを読む
2017/06/14
