CARRY ME代表 大澤亮 特集 | キャリーミーマガジン 記事一覧
- 外部人材(フリーランス)を活用して事業を急成長させる5つの具体的事例
外部人材(フリーランス)を上手く活用するために企業が知っておくべきこと CARRY MEでは、2015年から、優秀な30代中心の①フリーランス、②スキルのある子育て中のキャリアウーマン、③起業家の3パターンの人材を集め、 …続きを読む
- 人材の採用が困難になってきた本当の理由 〜労働人口減だけが理由ではない!転職者も経営者も知るべき採用難の3つの理由〜
人材の採用が困難になってきた本当の理由 ほとんどのビジネスマンが意識しているように、多くの企業が採用に苦戦している。 ところが、その原因については、「労働人口が減っているから」の一辺倒で、現在、「なぜ採用しにくくなってき …続きを読む
- 個人事業主の報酬の違いはスキルの「組み合わせ」と「集中」で10倍になる!
スキル別の平均単価(日給) 前回、CARRY MEに登録している個人事業主の報酬単価(日給)を縦軸に、それぞれの職種へのニーズ(需要)を横軸にとり、どの職種だと需要が高く、報酬単価をあげやすいかをまとめた。 以下、前回の …続きを読む
- プロが週3で月額75万円を実現したスキルとは?スキル別の平均日給を発表!
スキル別の平均単価(日給) 日本には「スキル取得に1万時間かけることが何より重要だ!」という説があり、これを信じて取り組んでいる人が多いのだが、これには大いに異論を唱えたい。 スキルや職種はまずは「選ぶこと」が重要だ。 …続きを読む
- 「あのプロ」が10倍受注し続けられる2つの理由
実は、去年の誕生日前後は、とある事件があって、会社の財務状況はちょっと(かなり)ピンチだった・・・ (現在はCARRY MEという新規事業が軌道にのり、キャッシュフローも黒字でまわっているのでご安心ください。) 新規事業 …続きを読む
- 土屋鞄の元役員がはじめて語る土屋鞄の売上、利益が急成長した本当の理由
土屋鞄製造所は、大澤が知る限り、日本ではじめてEC(ネットショップ)として、「ブランディング」に成功した会社である。 こちらの会社が急成長した2007年から2009年まで、運よく取締役として携わらせて頂いた経験から、「元 …続きを読む