業界／会社規模

広告関連会社

ビジネスモデル

toB

職種

経営・組織コンサルタント/士業/経営企画

現状の課題／課題に対して行っている施策

・これまで、さまざまな取り組みを点で行なってきており、一貫性のない取り組みとなっていた
・育成計画の作成の取り組みのノウハウがなく、手探りとなっている

組織体制

主なレポートライン
・コーポレート(人事採用育成)の数名

仕事内容

【ニーズ分析】
・組織全体や特定の部署において、従業員のスキルや知識の不足、課題、成長の機会などを評価します。
　従業員のアンケート調査やマネージャーとの面談などが有用です。
【目標の設定】
・ニーズ分析の結果を基に、従業員の育成プログラムの具体的な目標を設定します。
【プログラムの全体設計】
・目標に基づいて、プログラムの概要を設計します。
トレーニングやワークショップ、オンライン学習モジュールなど、適切な手法や形式を選定します。
・トピックの選定
・教材の開発
・進捗モニタリングと評価

月額報酬

15万～30万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅

・最初のキックオフに関しては訪問を希望
・その後適宜相談
・定例MTG

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・プロジェクト全体の管理
・WBSの作成
・管理メンバー育成
・管理メンバーマネジメント

▼歓迎スキル
・エンタメ業界で育成方針を策定されたことがある方
・広告関連系の人材研修の開発経験がある方

この求人は一旦クローズになっています。