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こんな採用・育成の課題はありませんか?

中途採用では優秀なWEB人材を採れない 非効率な採用活動をなんとかしたい 未経験を育てる余裕がない

キャリーミーのプロ契約はここが違う

中途採用では採れない優秀な人材が貴社のメンバーに!

中途採用では採れない優秀な人材が
貴社のメンバーに!

サイバーエージェント、電通、リクルート、DeNA、楽天、などの大手出身者やスタートアップのCXO経験者など正社員で採用が難しいハイレベルな人材をメンバーに迎え入れることができます。特に、デジタルマーケティング、広報PR、法人営業、事業開発など、中途採用で採用が困難とされる職種が人気です。

採用担当者の方の負担を大幅に削減

30分の打ち合わせで、希望の人材を即推薦!
採用担当者の方の負担を大幅に削減

30分のお打ち合わせで課題をヒアリングし、求人を作成。プロ人材とは推薦前に必ずキャリアアドバイザーが面談を実施しており、稼働実績と合わせて1万人以上の登録者から貴社の課題にフィットする人材を推薦します。求人作成、登録者のスクリーニング、面談調整をすべて代行するため、採用にかかる時間とコストを大幅に削減しながら、中途採用では出会えない人材との出会いをつくります。

出社での稼働や打ち合わせ、社員の育成など柔軟な業務内容

出社での稼働や打ち合わせ、
社員の育成など柔軟な業務内容

平日日中の出社やミーティングの参加など貴社のメンバーの一員として稼働してもらうことができます。若手社員の育成や自社の名刺を渡して、外注先やクライアントとの折衝などを担当してもらうことも可能。業務の切り出しや適性な稼働についても、専属コンサルタントが面談に同席し、条件面の調整までサポートします。

キャリーミーのプロ人材

R.Mさん

R.Mさん 40代 女性

リクルート出身!マーケティングディレクターとして社内受賞歴多数

リクルートで、企画営業、マーケティング戦略・ディレクションに携わり、受賞歴多数。ホットペッパー、じゃらんなどのコンテンツや複数のプロジェクトをディレクションし、売上UPに貢献。営業経験もあるため、マーケティングと営業に認知から売り上げアップまで、マーケ・営業の両軸で支援可能。

S.Yさん

S.Yさん 30代 男性

楽天出身、ECマーケティングの戦略から運用まで

楽天でECの在庫の発注ロジックの構築およびサプライチェーン(仕入れからユーザーまで滞りなく商品を届ける)の最適化を担当。自社EC、ECモールの戦略設計から商品ページ設計、モール内SEO対策、広告運用、アフィリエイトなど各施策まで幅広く対応。

C.Sさん

C.Sさん 40代 女性

YouTube、SNS運用の戦略からコンテンツ制作・運用まで

食品卸会社向けYouTubeチャンネル運用、映像制作会社向け新サービス紹介動画の制作、AmazonPrimeドラマの制作などを担う。広告運用案件では、CPAを1万円以下に保ち、CVR を前月比2倍アップ。Twitterアカウントの構築・運用では、フォロワー数を0人から約2万人に増やす。

キャリーミーのプロ契約はここが違う

マーケティング戦略図!

なぜマーケティングプロ人材
No.1なのか?

キャリーミーは、マーケティング領域での業務委託プロ人材のご紹介を得意としています。広告運用、SEO、SNS、オウンドメディア 、動画、広報・PRなどマーケティング施策が多様化・高度化する中、施策ごとに専門のスキル・実績を兼ね備えたプロをアサイン。業務委託契約で稼働量やタスクを調整し、ピンポイントで活用することで成果に繋がります。

企業事例

株式会社システムシェアード

CMO、事業開発、採用など重要ポジションでプロ人材を15名活用!

株式会社システムシェアード

CMOとして主にウェブサイトからのブランディング集客、全体の統括を担当いただいています。マーケティング施策の幅が広がり、施策自体も前進しました。新規事業立ち上げの支援・顧客開拓もプロ人材に依頼しており、ジョインしてからの4ヶ月間で、法人約30社、教育機関には30校以上ご紹介してくださいました。

株式会社いつも.

プロ人材の活用で新規事業開発のスピードが4倍に

株式会社いつも. 祝!東証マザーズ(当時)上場

「新規事業開発のスピード平均1年を要していた開発事業が、年間で4つの案件に対応できるようになった。現場の社員らと一緒に手を動かしてくれる利点も大きい。助言だけに終始する顧問などに依頼するよりも効果が高く、正社員の教育も含めて、いい刺激になる」

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貴社とプロの双方にご契約の意思を確認し、双方で直接契約いただきます。

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web上に求人を掲載(※社名は非公開)し、条件にマッチしたプロを推薦。

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