業界／会社規模

システム開発／ベンチャー企業

ビジネスモデル

toB

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

現状、下記2パターンのみ
・自社サイト
・自社開催のプログラミングセミナーの参加者
（上記施策自体は、2年前から行っている）
→上記2つの施策で年間数名は採用できているものの、
　今後、安定的に毎年採用ができるよう、媒体からの採用も行っていきたい

組織体制

人事担当数名

仕事内容

・採用戦略
　現在の採用フローや状況を加味したうえで、
　最適な採用戦略の立案、面談設定までの実務を行う
※先方の人員は基本使わない想定
採用のターゲットは、プログラミング経験1年の方
※第二新卒、中途、新卒、無職からの採用等、バックグラウンドは問わない

月額報酬

20万～30万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
業務委託/平日の週3日（週24時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

在宅

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・採用フロー設計
・ツール運用

▼歓迎スキル
・エンジニア採用の経験と実績
・（さらに歓迎要件）大学や専門学校等からの直採用の経験とリレーション

この求人は一旦クローズになっています。