業界／会社規模

IT業界/上場企業

ビジネスモデル

toB

職種

人事

目的／目標（ゴールイメージ）

【目的】
技術人材の確保

【ミッション】
中途採用に関して企画・運用改善（DR含む）
リファラル制度の活性化

現状の課題／課題に対して行っている施策

【課題】
・中途技術者の採用、定着化
・社内調整や人物スクリーニング
・採用に関する企画立案

組織体制

人事部：5名以上

仕事内容

・技術社員の中途採用
採用企画の立案～実行（DR含む）までを既存の人事社員と共に行っていただきます。

・リファラル制度の活性化
・中途入社のオンボーディング

月額報酬

25万～30万を想定

働き方

業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
業務委託/平日の週3日（週24時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

在宅

必要なスキル・経験

【必須スキル】
下記のいづれか一つ必須
・アプリケーションコンサルタントの採用経験
・PM採用経験
・SIerのエンジニア採用経験

【歓迎スキル】
・エンジニア出身の人事
・SAP技術者の採用経験
・ERPのコンサルタント採用経験

この求人は一旦クローズになっています。