No.5296
医療
toC
人事
リソース不足
中途採用メインに担当
・面接を中心とした応募者対応
・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）
・採用に関する効果測定
・新たな採用手法の検討/提案
・母集団形成（自社サイト/求人サイト/ダイレクトリクルーティング等）
・内定者のフォロー
・取引先（媒体社やエージェント）との折衝
・会社説明会の企画/運用 等
22万～35万円を想定
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク
在宅
▼必須スキル
・採用フロー設計
・面接スクリプト作成
・ツール運用
・面接
▼歓迎スキル
・事業会社における人事領域または経営企画ポジションでのマネジメント経験
・事業会社における事業マネジメント経験
・医療法人、クリニック等での勤務経験
・医師の採用経験
・複数の分院展開経験
