業界／会社規模

投資／ベンチャー

ビジネスモデル

toB・toCどちらも

職種

その他コーポレート系（総務・法務・秘書等）

現状の課題／課題に対して行っている施策

1名担当がいるが兼務をしている状況でリソースが割けていない

組織体制

担当者（兼務）

仕事内容

労務人事業務全般
※給与計算はない
・勤怠のとりまとめ、社労士とのやり取り
・業務の再構築、改善　等

月額報酬

16万～28万8千円を想定

働き方

業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働

勤務地

東京都

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・事業会社での、人事労務の実務経験

▼歓迎スキル
・人事労務の業務改善、体制構築の経験

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