採用職種としては経験の多いエンジニアやミドル層を狙いたい。 ・求人作成 ・採用ノウハウの共有 ・母集団形成
新規顧客獲得 (可能であれば、問い合わせ(リード)からの顧客に電話と 既存リードにメルマガ送ってアポ獲得からクロ―ジング) 既存顧客数十社ほどのアップセル営業(稼働により何社かを決定)
新卒採用目標達成に向けた戦略立案 実務のディレクションと、一部実務対応
UU数を増やすために、競合が多いKWコンテンツのリライトや 品質のチェックをお願いいたします。 ・コンテンツのリライト (既存リライト40本+今後は100本ほどしていきたい。) →稼働時間に合わせて毎月のリライト本数を調整いたします。 ・ライターから上がってくるコンテンツの品質チェック ・PDCA改善 ・UU数を上げるための企画
リテナー契約対応や会見発表のメディアリレーションなどを行なっていただきます。 ・リテナー契約のPR企画や提案 ・メディアリレーション/メディアキャラバン ・クライアント提案 ・クライアント対応 ・PDCA
・サイトコンセプトの設計 ・SEO戦略の策定 ・SEO施策実行のディレクション
・OTAの運用 ・上位表示に必要な施策の立案 ・上記施策実行のために、各施設へのディレクション →可能であれば
・素材撮影のディレクション ・クリエイティブ作成 ・SNS(主にInstagram)の運用
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