業界／会社規模

弁護士業界

ビジネスモデル

toB

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

▼課題
退職予定があり、リソースが足りなくなる。
採用代行なども使っているがディレクション含めてできてない。

▼施策
スカウトと媒体は徹底的にやっており、認知の動きはやっている。
やりたいのはリファラル強化。

組織体制

HRBPがいない。
全部で十数名いる。
担当者の下に、リクルーター、オペレーションのチーム制。
対事業部のそれぞれの部長と会話。

仕事内容

採用職種としては経験の多いエンジニアやミドル層を狙いたい。
・求人作成
・採用ノウハウの共有
・母集団形成

月額報酬

13万～25万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・採用フロー設計

▼歓迎スキル
・エンジニア採用経験

この求人は一旦クローズになっています。