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業界／会社規模

人材業界/採用代行

ビジネスモデル

toB

職種

マーケティング全般

現状の課題／課題に対して行っている施策

広告やマーケティングの知見がない。

組織体制

マーケティング専任担当者

仕事内容

・戦略策定と計画立案
マーケティング戦略の策定が最優先です。
目標顧客層の特定や競合分析を行い、リード獲得に向けた具体的な計画を立てます。

・ブランド戦略とコンテンツ開発
ブランドイメージの構築とコンテンツ開発が次に重要です。
企業の価値観やメッセージを明確化し、顧客に魅力的なコンテンツを提供します。

・デジタルマーケティングの実施
Webサイトの構築やSEO対策、SNS活用など、デジタルマーケティングの実施が重要です。
顧客のオンラインでの接点を増やし、リード獲得を促進します。

・コンテンツマーケティングとメールマーケティング
ブログ記事やホワイトペーパー、ニュースレターなどの
コンテンツを活用したマーケティングを展開します。
また、メールマーケティングを通じてリードを育成します。

・イベントマーケティングとPR活動
イベントやセミナーの開催、展示会への参加、メディアへのプレスリリースなど、
イベントマーケティングやPR活動を通じてリードを獲得します。

・リード管理と分析
リードの収集、管理、追跡、および分析が重要です。
CRMシステムの導入やデータ分析を行い、リードの質と量を確保します。