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業界／会社規模

インドアゴルフ

ビジネスモデル

toB・toCどちらも

職種

その他コーポレート系（総務・法務・秘書等）

現状の課題／課題に対して行っている施策

法務担当の退職により、人手不足となってしまいっている。

組織体制

・法務担当(4月に退職予定)+弁護士

仕事内容

・契約管理
契約書の作成、レビュー、交渉、締結など、企業が取引する契約全般の管理を行います。
取引先との交渉や契約条項のリスク評価も担当します。

・法務相談対応
社内の従業員からの法務に関する相談や助言を受け、適切なアドバイスを提供します。
労働法や契約法、知的財産法など、様々な法的問題に対応します。

・リスク管理
企業のリスクを評価し、適切な対策を講じます。
法的リスクの特定、分析、予防策の提案などを行い、企業のリスクマネジメントを支援します。

・コンプライアンス管理
法令や規制への適合を確保し、企業のコンプライアンスを管理します。
内部規程の策定や社内教育、コンプライアンス監査の実施などを担当します。

・訴訟・紛争対応
企業が関与する訴訟や紛争に対処し、必要な手続きや法的代理を行います。
弁護士と連携し、訴訟リスクの最小化や解決策の検討を行います。

・知的財産管理
商標、特許、著作権などの知的財産権の管理を行います。
登録、保護、侵害対策など、知的財産に関する法的問題に対応します。

・取締役会や株主総会のサポート
取締役会や株主総会の運営サポートや法的文書の作成を行います。
企業のガバナンス体制の構築や適切な法的手続きの遵守を支援します。

・その他一般的な法務業務
企業の規定に関する調査や提案、外部の法律事務所との連携や管理、
法的な資料やレポートの作成、契約書のテンプレート作成など、
その他の法務業務全般を担当します。