業界／会社規模

SES

ビジネスモデル

toB

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

・面接対応や母集団形成のためのエージェント対応をほとんど代表が行なっている状況で、採用リソースが足りていない。
・代表が面接対応などを行なっている影響で、スカウトなどの攻めの採用もできていない。

組織体制

開発人員含め社員十数名

仕事内容

代表と伴走する形で、エンジニア採用戦略の立案〜実行部分を行なっていただきます。
・競合調査
・媒体/スカウト媒体/エージェント選定
・施策立案
・施策ディレクション及び実行
・スカウト業務など
・数値振り返り
・PDCA改善

月額報酬

20万～40万円を想定

働き方

業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
業務委託/平日の週3日（週24時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅
・フルリモート
・定例MTG
・チャットコミュニケーション
・スカウト業務など

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・採用フロー設計
・面接スクリプト作成
・ツール運用
・面接
・管理メンバー育成
・管理メンバーマネジメント

▼歓迎スキル
・エンジニア採用の経験マスト

この求人は一旦クローズになっています。