業界／会社規模

自社開発のインターネットメディアの企画・運営

ビジネスモデル

toB・toCどちらも

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

▼課題
月間の応募者数を現状の数十から増やし、毎月２、３名を採用したい。

▼施策
求人媒体（doda・リクナビ）を活用

組織体制

人事部

仕事内容

採用計画戦略設計、実行支援
毎月５名採用が出来るようにつくっていきたい。
採用職種としては第二新卒の月収21万～23万円
・採用フローの策定
・媒体選定
・採用数の達成

月額報酬

13万～26万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・採用フロー設計
・ツール運用

▼歓迎スキル
・マーケティングの知見

この求人は一旦クローズになっています。