業界／会社規模

エンターテインメント関連企業

ビジネスモデル

toB

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

社員に明確にどうやったら昇格昇給ができるかを指し示したい。
公正な評価を社員に明確にしたいが、今役割を明確にすることができてない。

組織体制

管理部門責任者
下に人事総務の経営サポート部の課長がメイン
週1で社長常務含めてウェブMTG

仕事内容

評価制度の設計、等級制度、役員幹部の思ってることを整理してもらう。
経営幹部が文字にできないことを明確化してほしい。
春頃から始めていきたいが、押してるので、来年の中頃までには。

月額報酬

13万～20万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・人事評価制度構築の実務経験

この求人は一旦クローズになっています。