業界／会社規模

デジタル広告の企画、 制作会社

ビジネスモデル

toB

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

▼課題
社長が求人作成なども行っており、社長が本来すべき業務ができていない。

▼課題に対して行っている施策
正社員or業務委託で採用ができる人材を採用しようと検討している。

組織体制

人事部なし

仕事内容

・採用に伴う施策の立案
・各広告会社との折衝活動
・スカウト対応
・１次面接の実施
・採用目標管理
・社内MTG参加

月額報酬

20万～35万円を想定

働き方

業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
業務委託/平日の週3日（週24時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・採用フロー設計
・面接スクリプト作成
・ツール運用
・面接
・管理メンバー育成
・管理メンバーマネジメント

▼歓迎スキル
・人事部立ち上げ経験
・人事マネージャー経験

この求人は一旦クローズになっています。