業界／会社規模

IT業界/メガベンチャー

ビジネスモデル

toB・toCどちらも

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

戦略的な採用活動を強化していきたい。

組織体制

人事複数名

仕事内容

・中途採用における戦略立案
・具体的には中途における採用方針立案
（採用ターゲット設定、チャネル選定、
　当社の見せ方、競合分析、リファラル制度企画、
　エージェント向けキャンペーン、コスト算定など）
・採用数字分析
・ブランディング展開（オウンド、ペイド・パブリシティ）
・退職抑制企画
・上記の資料作成、および、採用担当へのアドバイザリー

月額報酬

15万～30万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅
8h～15h/週

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・採用フロー設計
・管理メンバー育成

▼歓迎スキル
・定量的に分析を行い、PDCAを実行できる方
・採用における量/質の観点で対応をしてきた方

この求人は一旦クローズになっています。