職種

人事

仕事内容

事業戦略に応じた新卒採用・中途採用の実現を中心に、採用広報・インナーブランディング施策の企画・実行、人材育成企画の立案・実行をお任せします。
また、管理職としてメンバーマネジメントもおまかせします。

具体的には、

■新卒採用・中途採用
・採用戦略の計画立案・選考プロセスの設計
・現場や経営層からの要件ヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントの企画・実行
・採用プロセスの実施（スカウト・書類選考・面接・クロージングなど）
・チーム・個人のKPI/進捗管理、各実施施策の効果測定
など

【採用広報・インナーブランディング】
・コーポレートブランディングの企画・実行
・社内イベントの企画・実行
・社員全体を巻き込んだカルチャー醸成の施策立案・実行

■人材育成
・人材育成企画の立案・推進
（上記の中から対応できる業務を切り分けて行っていただくことも考えております）

月額報酬

【報酬】
想定時給3000〜4500円
スキルやご経歴によって、判断いたします

【稼働】
週2-4日程度(週1or1.5日のみ出社で後はリモートでOK)
※目安は1日8時間勤務ですが、柔軟に対応しています

働き方

業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
業務委託/平日の週3日（週24時間）程度稼働
業務委託/平日の週4日（週32時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク
月2〜3回のミーティングは可

勤務地

東京都 渋谷区

必要なスキル・経験

【必須要件】
経営陣を巻き込み主体的にプロジェクトを推進していく力をお持ちで
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務、人事業務経験
・採用領域のコンサルティング経験、アウトソーサーでの就業経験
・人材紹介会社でのキャリコンサルタント経験

【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験
・チームリーダー経験
・IT/Web系企業での就業経験
・Webマーケティング、SNSマーケティングの知見/経験

この求人は一旦クローズになっています。