【プロの仕事とは】仕事が舞い込むプロ人材の共通点３つ

仕事が舞い込むプロ人材には何か共通点はあるのでしょうか。
キャリーミーのキャリアアドバイザーとして何人ものプロ人材と面談をしてきた面談のプロが、人気のプロ人材の仕事の共通点とは何かお答えします。

人気になるプロの仕事の共通点1：コアスキルが明確にあるスペシャリストであること

布井あやみ

キャリーミーの元キャリアアドバイザーチームマネージャー、現アンバサダー。 上智大学外国語学部卒。 キャリアコンサルタント、採用コンサルタント、タヒチアンダンサー＆講師という複数の仕事を持つパラレルキャリア。
株式会社パソナキャリア、株式会社リクルートエージェント（現株式会社リクルートキャリア）等大手人材紹介会社での法人営業経験を通じて培ったビジネススキルと、全日本ジュニア新体操選手権大会団体入賞経験をはじめとする舞踊歴18年のキャリアを活かした独特の表現力を併せ持つ貴重な存在として各方面から注目を集めている。
最近ではパラレルキャリアコンサルタントとして、同じくパラレルキャリアを目指す方々へ向けたキャリアコンサルティングなどにも力を注ぐ一方、採用顧問として採用責任者の育成支援や、人材業界における法人営業やキャリアアドバイザーの後進育成等も手掛けている。

仕事が舞い込むプロ人材には共通点があります。まずは、専門性がはっきりしていることです。

様々な業務を広く浅くこなすジェネラリストよりもジェネラリストよりも、コアスキルが明確にあるスペシャリストの方が需要が高い存在です。

また、スペシャリストであることがレジュメ上でも実績上でも感じられる人材であり、自分自身がそのことを自覚して他人にプレゼンできることも重要です。自分の強みや売りを明確に言語化できるということは、キャリアの棚卸しができているということ。

フリーランスのプロ人材として、いかに自分がそのスキルのスペシャリストなのかをプレゼンする能力は、最低限持っていたいものの1つです。

プロ人材に必要なスキルについてはどんなスキルがあれば独立し、プロとして働ける？で詳しく解説しています。

人気になるプロの仕事の共通点2：期待値超えをしていこうとするマインドがあること

仕事が舞い込むプロ人材の共通点2つ目は、期待値超えをしていこうというマインドがあることです。

仕事が次々舞い込んでいる売れっ子プロ人材は、企業様から依頼された内容に対して120％の完成度で仕上げようとします。

キャリーミーの登録者で案件が決まっていくプロ人材は、キャリアアドバイザーとの面談の段階で先方からの評価や信頼を得たいという旨を訴えてきます。実際に採用された後のクライアントからの評価も総じて高く、採用してよかったという声も多いです。なぜなら、企業からの期待値を超えた働きぶりをしたからです。

仕事が舞い込むプロ人材には、共通して仕事への積極性が見られます。

期待値超えをして当然だという意識の高さで仕事をすることで、次の仕事が自分に舞い込むことをわかっているからでしょう。

人気になるプロの仕事の共通点3：謙虚でコミュニケーション能力が高いということ

仕事が舞い込むプロ人材の共通点3つ目は、謙虚でコミュニケーション能力が高いということです。

仕事が途切れないプロ人材は、クライアントに対してはもちろんのこと、エージェントに対しても謙虚に接してくださいますし、対応の仕方も丁寧です。

「キャリーミーさんのためになるよう頑張ります」と言ってくださったり、エージェント側のメリットを考えて動いてくださる方が多いです。エージェント側がコミュニケーションをしていて本当に気持ちが良いな、と思うプロ人材は案件が決まりやすいですし、活躍されていく印象があります。

スキルがあって当然のプロ人材だからこそ、人柄は重要です。

どんなにハイスキルであっても、高圧的な態度でエージェントやクライアントに接する方は、クライアント様との関係構築がうまくいかず、案件の継続に至らないケースが多いです。

今回のコラムでご紹介した「仕事が舞い込むプロ人材の共通点３つ」は以下の通りです。
•コアスキルがはっきりしているスペシャリストであること
•企業からの期待値を超える120％の働きぶりが自然とできる
•謙虚な人柄と高いコミュニケーション能力が備わった人

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