No.5151
オーダメイドカーテン
toB・toCどちらも
人事
・中途の採用リソースが足りない
・中途採用手法
・クリック型広告
・エージェント
・リファラル
・採用担当(主に新卒を担当していて、中途はリソースがさけきれていない)
ターゲットの明確化
求人チャネルの多様化
リファラルプログラムの導入
採用プロセスの効率化
候補者体験の改善
面接代行
データの活用
競合分析
20万~40万円を想定
業務委託/平日の週2日(週16時間)程度稼働
業務委託/平日の週3日(週24時間)程度稼働
在宅勤務/リモートワーク
東京都
もしくは在宅
・必要に応じて出社
・リモート
▼必須スキル
・営業職採用の経験
・採用実務ができる方
▼歓迎スキル
・面接対応などもお願いできる方