業界／会社規模

英語教育事業、デジタル教育事業

ビジネスモデル

toC

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

採用をオープンポジションにしようとしている
→常にマネージャー不足、人事制度を改善することにより見え方をよくしたい
　年功序列ではない形で成立するようにしていきたい

組織体制

本ポジションにおいては専任は不在
（人事部としてはマネージャーがいる）

仕事内容

人事制度の設計、規定に落とし込んでいく
今後、コンピテンシーも洗い替えようとしているため、
そのあたりも知見があると嬉しい

月額報酬

10万～35万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働

勤務地

東京都

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・人事制度設計

▼歓迎スキル
・人事制度、評価、人材教育までのご経験

この求人は一旦クローズになっています。