業界／会社規模

飲食店の経営を行う

ビジネスモデル

toC

職種

経営・組織コンサルタント/士業/経営企画

現状の課題／課題に対して行っている施策

直近にバックオフィスの体制強化を行い、人員が増えた。
それに伴い、評価制度の構築を必要としているが、社内で対応ができていない。
全社的には識学で作成した評価制度を導入しており、
現行の他部署の評価制度に近しい形にしたいと考えている。
また、代表とバックオフィスのメンバーの間を取り持つ管理職がおらず、
そのポジションも兼任いただけると助かります。

組織体制

経理担当
人事担当

仕事内容

評価制度の構築
バックオフィス部門の方針に関して、代表と相談を行い、
人事担当、経理担当へのディレクションを行なっていただく。

月額報酬

15万～25万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

在宅
月30〜50時間程度の想定

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・管理メンバー育成
・管理メンバーマネジメント

▼歓迎スキル
・評価制度構築のご経験

この求人は一旦クローズになっています。