業界／会社規模

飲食業界

ビジネスモデル

toC

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

人事担当者が退職、もう一人の担当者は労務兼任で手が回らない。
店舗の指導チーム（エリアマネージャー）に移管したが、本来の業務ではない。

組織体制

人事数名＋社長と担当者

仕事内容

採用の母集団形成。
ゆくゆくは人事関連全般。
・採用の戦略
・媒体選定

月額報酬

13万～26万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・採用フロー設計

▼歓迎スキル
・飲食店での採用経験者

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