業界／会社規模

エネルギー関連／中小企業

ビジネスモデル

toB

職種

経営・組織コンサルタント/士業/経営企画

現状の課題／課題に対して行っている施策

3年前に識学をつかって評価設計をしたが、
成果にコミットすることと、個人のキャリアプランがかみ合わず底上げができていない。
給与とうまく紐づいていないのが課題と考えている。

組織体制

人事担当

仕事内容

現状の評価制度や人材定着の面での課題を洗い出し、改善提案を行う

月額報酬

20～30万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

在宅

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・人事評価制度の構築

▼歓迎スキル
・エネルギー関連事業の知見

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