業界／会社規模

出張買取事業

ビジネスモデル

toC

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

▼課題
・現状人事部関連などの知見がなく、採用の方法も何が効果的なのか不明。

▼施策
・現状口コミメインで人を集めているが、頭打ちになる。
・さまざま情報収集中。

組織体制

数十名
ほとんど営業やプレイングマネージャー

仕事内容

採用戦略の策定～実行まで幅広く伴走していただきます。
・採用戦略の策定
・目標達成のためのロードマップ
・媒体選定、各種エージェント活用、スカウトサービス利用の検討など
・リファラル体制の構築
・上記採用施策〜定着まで幅広い視点でのサポートをしていただきます
・実行リソースがないため、実行リソースの提案までがセットになります
・振り返り改善

月額報酬

20万～40万円を想定

働き方

業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
業務委託/平日の週3日（週24時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅

・初回対面希望
・チャットコミュニケーション
・数値報告定例など

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・採用フロー設計
・面接スクリプト作成
・ツール運用
・面接
・管理メンバー育成
・管理メンバーマネジメント

▼歓迎スキル
・営業職や訪問販売職の採用経験がある方。

この求人は一旦クローズになっています。