業界／会社規模

子育て・介護サービス事業

ビジネスモデル

toC

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

ベビーシッターやシルバーケア事業を行なっているが、
需要に対してシッターの人数が不足している。
・月間採用人数の倍増

エージェントの活用はせずに、
媒体活用もしくは自社HPからの採用を想定している。
基本は業務委託契約で採用をしていきたい。

組織体制

シッターの採用は人事部ではなく事業部の管轄

仕事内容

・シッターを月間100～200名採用できる体制の構築
・媒体の選定
・採用戦略立案

月額報酬

15万～25万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

在宅

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・採用フロー設計
・ツール運用
・管理メンバー育成
・管理メンバーマネジメント

▼歓迎スキル
・月間で50～200名程度の採用KPIを追っていたご経験

この求人は一旦クローズになっています。