業界／会社規模

投資用不動産の販売

ビジネスモデル

toB・toCどちらも

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

2030年までの事業計画と連動させて、人員計画を策定したい
・特に、女性比率、障がい者雇用の比率、外国人比率なども重要指標になる。
・採用する人材・人数・採用手法を考えていただきたい。

組織体制

人事部ではなく、経営企画部に該当

仕事内容

・事業計画のインプット
・2030年までの採用計画の策定
・採用手法の洗い出し

月額報酬

25万～40万円を想定

働き方

業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・採用フロー設計

▼歓迎スキル
・大きめの規模の企業での採用経験
・経営企画の経験

この求人は一旦クローズになっています。