業界／会社規模

マーケティングテクノロジー

ビジネスモデル

toB

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

▼課題
人事の評価制度、教育に課題を感じている
ゴールまでのモチベーションが保ちづらい
・コア人材にするための教育したい。
・長く続けてほしい（３～５年続けてほしい。）

▼施策
現時点でなし

組織体制

経営管理本部
・CFO
・財務部長
・人事担当（ここの上位レイヤーとして伴走）
・財務担当

仕事内容

・評価制度の設計
・離職防止のためのインナーコミュニケーションの設計

月額報酬

13万～26万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅

必要なスキル・経験

▼必須スキル
人事評価制度構築の実務経験

この求人は一旦クローズになっています。