業界／会社規模

中古車販売や車の整備の事業をおこなっている会社/ベンチャー

ビジネスモデル

toB・toCどちらも

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

▼課題
採用課題
・応募数が集まらない。

商品認知(SNS)
・SNSの運用知見や投稿知見がない。
・社内に専任の運用担当者がいない。
・投稿ができていない。

▼現状
認知度アップ、集客経路
・Indeed
・doda

SNSまわり
・Instagram・Facebook
　どちらも手がつけられていない。

組織体制

採用担当者、広報担当者(SNS運用兼務)

仕事内容

・採用目標達成のため、
　媒体選定〜採用実務のオペレーション業務に入っていただきます。
・媒体選定
・求人修正
・必要に応じて、スカウト業務
・面接改善
*面談を通して必要な業務があればご提案いただきたいです。

月額報酬

20万～30万円を想定

働き方

業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
業務委託/平日の週3日（週24時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

大阪府
もしくは在宅
16h～23h/週

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・採用フロー設計
・ツール運用
・メンバー育成

▼歓迎スキル
・業務改善の提案ができる方。

この求人は一旦クローズになっています。