No.1417
人事
・採用企画
・採用広報(募集活動)
・面談スクリーニング など
《具体的には》
・各部門募集ポジションにおける採用要件の定義
・採用計画の立案
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)
・リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善
(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス)
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
※採用ボリュームは、年間10名程度を予定しています。
【報酬】
20~30万円
業務委託/平日の週2日(週16時間)程度稼働
業務委託/平日の週3日(週24時間)程度稼働
在宅勤務/リモートワーク
東京都 千代田区 大手町2丁目1番1号
【働き方】
週2~3回稼働
※そのうち1〜2回はリモートワークを予定。
《いずれか必須》
・採用業務の実務経験
・人材エージェント等での実務経験