<<【業務委託週2回、100年後の企業の根幹を作る人事戦略のプロ】大手計測機器メーカー>>

職種

人事

仕事内容

次の100年に向けた人材戦略を一緒に策定し、プロジェクトマネジメントも併せてご担当下さる方を募集致します。

＜業務内容＞
以下の項目を詳細にタスク化し、一緒に考えながらプロジェクトマネジメントをお願い致します。

・新入社員から管理職までのキャリア形成モデルを再定義し、キャリアステージ毎の人財ポートフォリオを戦略的に充足させるための考え方の整理。

・次の100年を担う人財は、自ら新たな価値作りを実現していける人財を各部署内で並行して育てて行ける環境を作ることが重要となります。
そのためのスキルセット定義の構築とそれに応じた報酬体系の構築。
・キャリアレベルアップ促進、スキルセット充足のため、各業務を行う上でベースとなる基礎研修を行う場（アカデミー）を構築。
本アカデミーを通じて内部・外部の人財交流を生み出すための仕組み作り。
・部署毎のスキルセットと、キャリアレベル毎の理想的な人員配置像定義。
・現状との比較から採用戦略・アカデミーを活用した育成戦略策定
・採用・育成を組織KPI化。
・各部署ニーズに基づく採用戦略。