職種

人事

仕事内容

【募集背景】
これから本格的に、エンジニア中心に採用を進めるにあたり、週１，２回、もしくは３回程度で採用プロの支援を仰ぐための募集です。

【業務内容】
・媒体やエージェントを通しての採用戦略の立案
・実行　（個人のスクリーニングや、日時調整まではお願いする可能性があります。）
面接は、実施いただいても、同社側で実施してもどちらでも良いと考えています。
サービスのフェーズとしては、現在プロトタイプが一旦完成して、最初のお客様に使い始めていただいています。
ここから顧客ヒアリングでニーズをしっかりと把握しながら、新規機能の追加やUI/UXの改善を行っていき、年内めどに正式リリースをしたいという考えです。
ちなみに、サーバーサイドの使用言語はGoです。

月額報酬

【報酬】
それなりのレベルの経験者であれば、週２，３回で月20万円から30万円を想定しています。
業務内容が事務的なものばかりになれば、もうすこし低い金額でお願いする可能性もあり、ケースバイケースです。

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
業務委託/平日の週3日（週24時間）程度稼働
業務委託/平日の週4日（週32時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都 港区
【働き方】
週１，２，３，４回
在宅含めて可能。
稼働頻度や業務ボリュームは個人の方とも相談の上、決めていきたいと考えています。

必要なスキル・経験

・エンジニア採用の経験、可能な限りエージェントや媒体など沢山の採用のための施策を経験した方。
・できれば、スタートアップでのエンジニアの採用の経験
・レベルの高いエンジニアを採用できる方
歓迎要件
・スタートアップがエンジニアを採用する最もコスパの良い方法をすでにお持ちの方。

サービス自体は面白く自信あるとのことで、また、社員全員が株式を保有（ストックオプションではなく）して、全員でオーナーシップをもって取り組める環境がある、というブレイクさせたくなるサービスです。

この求人は一旦クローズになっています。