<<【業務委託週2、3～、中途を中心に採用戦略から実務まで担える人事のプロ募集】>>

職種

人事

仕事内容

人事として、採用の企画戦略立案から実務までお願い致します。

＜業務内容＞
中途採用の企画戦略立案から実務
・エンジニア中途採用月間30名×12ヵ月達成を目指した企画戦略の立案
・人事メンバーへの指示だし
・採用実務
※現在は未経験者採用をメインで行っています。

＜募集背景＞
毎年、新卒は100名、中途は毎月約30名、年間通して約360名の採用を行っています。
現在は、採用人数の確保が優先で、採用コストにもかなりの金額をかけて行っています。
常務執行役員が旗振りを行い、実務まで行っておりますが、採用のプロではないことと今後の採用も大量に行っていかなくてはなりません。
現在は、行動数と個人面談での営業力でどうにか確保しているので、これを改善すべく、今後は採用の企画戦略をしっかり立て、会社として、組織として、採用のノウハウを蓄積しながら、
採用活動を行っていく必要があると考えています。

そこで、今回は採用のプロをお迎えし、採用の企画・立案から人事メンバーへの指示だしをお願いしたいと考えています。