業界／会社規模

広告代理店

ビジネスモデル

toB

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

・リソース不足

組織体制

・新卒採用担当 数名

仕事内容

▼事前準備
イベントの目的を定義
採用資料の準備
採用キャンペーンを開始（SNSや大学へのアウトリーチ）
ウェビナーなどの事前イベントを実施
応募者の選定、連絡、会場や座席の準備
円滑な運営と参加者への対応

▼事後対応
フォローアップと面接調整

月額報酬

20万～50万円を想定

働き方

業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
業務委託/平日の週3日（週24時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅

・イベント運営当日は出社マスト
・週に2-3回社内MTGあり

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・計画力：イベント全体のスケジュール作成と管理
・コミュニケーション力：候補者との円滑なやり取りと、スタッフ間の調整
・マーケティング・リクルーティングスキル
・イベント運営スキル：当日の進行管理や後処理（フォローアップやフィードバックの収集）

▼歓迎スキル
・広告代理店でのインターンイベントを企画〜実施されたご経験

この求人は一旦クローズになっています。