No.4946
建設業界
toB
人事
採用担当のリソースが足りていない。
採用戦略の見直しから行いたいと思っている。
エージェントや求人媒体などは活用してきたが成果につながっていないため、
媒体の選定や見直すポイントなども一緒に考えていただきたい。
採用担当
面接担当は現場メンバーが実施
採用戦略の設計
採用フローの見直し
活用媒体の選定
15万~25万円を想定
業務委託/平日の週1日(週8時間)程度稼働
業務委託/平日の週2日(週16時間)程度稼働
在宅
▼必須スキル
・採用フロー設計
・面接スクリプト作成
▼歓迎スキル
・建設会社もしくはそれに準ずる業界における採用のご経験