業界／会社規模

複合素材の加工メーカー

ビジネスモデル

toB

職種

人事

現状の課題／課題に対して行っている施策

▼課題
人的資本を会社として取り組みたいが取り組めていない
コンサルとは別に人材開発部でも社員の研修体系を整備したい

▼施策
・エンゲージメントサーベイの実施
・オンライン研修
　現メンバーで専門的に取り組める人がいない

組織体制

人材開発部：数名

仕事内容

人材育成
・各部門（営業部、管理部）ごとのニーズに応じた研修をやりたい

月額報酬

13万～25万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

東京都
もしくは在宅

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・管理メンバー育成
・メンバー育成

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