業界／会社規模

ベンチャーへの投資企業

ビジネスモデル

toB

職種

人事

目的／目標（ゴールイメージ）

【目的】
採用ノウハウの確率

【目標】（ゴールイメージ）
年間数名の投資部員の採用を行う

現状の課題／課題に対して行っている施策

【現状】
リファラル及び自社サイトからの採用を行なっていたが、
1年ほど前からダイレクトリクルーティングサービス、
及びエージェントの活用を行っている。


【現状の課題】
面談設定から本応募への遷移率が高くない。

組織体制

投資部門担当：2名
スカウティング含め採用業務を行なっている。

仕事内容

採用フローの確立
面談手法の確立
採用ターゲット、及び訴求内容の見直し
採用媒体の選定
スカウティング業務（必要であれば）

月額報酬

20万～25万を想定

働き方

業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働
業務委託/平日の週3日（週24時間）程度稼働
在宅勤務／リモートワーク

勤務地

在宅
月64時間程度

必要なスキル・経験

【必須スキル】
下記いずれかのご経験
・人材業界でのCA・RAのご経験3年以上
・事業会社での採用人事のご経験2年以上
・採用コンサルタントのご経験2年以上


【歓迎スキル】
VCもしくはそれに近しい企業での就業経験、もしくはクライアントとして扱ったことのあるご経験。

この求人は一旦クローズになっています。