認知拡大に向けて上流（戦略）から支援を行う →企業側はSNSでの認知拡大を想定しているため、 そのあたりの知見がある方は特に歓迎
代表の認知を上げるためのSNS戦略、実務支援 ＋フィットネス店舗のマーケティング支援ができる方は特に歓迎
新規事業立上げ、0→1を作る →上記にあたっての現在想定している縛りは HR領域でクロスボーダー関連のサービスであること
・不動産会社から、良い物件を優先的に紹介してもらう ・店舗開発に準ずる業務 ・MTG等の打ち合わせ対応
現在行っている施策を改めて整理、必要な施策に対して実務も伴走 ※コンテンツのライティング部分は手を動かしていただく
人事制度の設計、規定に落とし込んでいく 今後、コンピテンシーも洗い替えようとしているため、 そのあたりも知見があると嬉しい
・展示会出展に向けて施工会社対応や各種必要な手続き、当日の運営 →年4～5回出展する 大枠の企画部分はマネージャーが行う （それに対する案出しは歓迎） ・事例の作成 →どのような内容を書くかはマネージャーが検討 ライティングやデザイナー等は別にいるため、ディレクション業務を行う ・外部のカンファレンスに出るにあたっての調整業務 （ハンドリング、ディレクション） →年2回程度 どこに出るか、ど…
ブランド認知・既存顧客のロイヤリティ向上のための企画立案 （今までにない斬新な企画を立てていただきたい） 実務の対応（プレスリリース作成等）については、社内で行う
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