採用・人事制度 | プロ契約ジャーナル -企業版-

「採用・人事制度」の記事一覧

「採用・人事制度」の記事

業務委託の避けるべきトラブル事例5選

業務委託の避けるべきトラブル事例5選！契約上の注意点を徹底解説

2023/7/12 採用・人事制度

企業が業務委託を活用するメリット・デメリットを会社経営者が解説

2023/7/6 採用・人事制度

雇用見込み2ヶ月超でパート・アルバイトも適用の可能性

社会保険加入の条件が拡大！雇用見込み2ヶ月超でパート・アルバイトも適用の可能性

2022/11/10 採用・人事制度

給与のデジタル払いが解禁の見込み！導入のポイントを社会保険労務士が解説

2022/10/4 採用・人事制度

2022年7月度「副業・兼業ガイドライン」改訂内容を社労士が解説！企業に求められる「情報公開」とは

2022/8/8 採用・人事制度

【2022年度】人材開発支援助成金「人への投資促進コース」とは？対象・申請方法を解説！

2022/7/7 採用・人事制度

2022年度厚生労働省関連の助成金！昨年との変更点を社労士が解説！

2022/5/9 採用・人事制度

4月より成人年齢が18歳に引き下げ！人事労務が知っておきたいポイント

2022/4/7 採用・人事制度

業務委託と正社員の労務管理の違いとは？注意すべきポイントを解説

業務委託と正社員の労務管理の違いとは？注意すべきポイントを解説

2022/4/5 採用・人事制度

年次有給休暇の確実な取得促進を！５日取得義務について社労士が解説

年次有給休暇の確実な取得促進を！５日取得義務について社労士が解説

2022/3/2 採用・人事制度

健康保険の切り替えを解説

退職後にフリーランスや業務委託になった際の健康保険の切り替えを解説

2022/1/25 採用・人事制度

業務委託は社員へ切り替えは可能

労務士監修｜社員を業務委託へ切り替えは可能？契約変更の注意点

2022/1/6 採用・人事制度

社労士が労務上のポイントを解説

業務委託契約が偽装請負にならないためには？社労士が労務上のポイントを解説

2021/11/4 採用・人事制度

ISO30414とは？人事注目の国際標準ガイドラインで公開すべき項目を社労士がわかりやすく解説！

2021/10/4 採用・人事制度

新型コロナウイルスワクチン接種で企業が取るべき対応を社労士が解説！

2021/7/19 採用・人事制度

【2022年4月施行】男性の育児休業、どう変わる？育児介護休業法改正点を社労士が解説

2021/6/25 採用・人事制度

【2021年最新版】スタートアップ・中小企業におすすめの雇用に関する助成金を社労士が解説！

2021/5/17 採用・人事制度

サバティカル休暇とは？導入のメリット・デメリットを社労士が解説！

2021/4/9 採用・人事制度

【2021年4月】36協定届新様式は何が変わる？36協定の基本から改正内容の詳細まで社労士が解説！

2021/3/15 採用・人事制度

【2021年障害者法定雇用率が2.3％に】精神障害者の雇用の基本的なステップ・留意点を社労士が解説！

2020/12/15 採用・人事制度

ワーケーションとは？ワーケーション導入のメリットと労務管理を解説！

2020/12/7 採用・人事制度

企業に求められるメンタルヘルス対策を労務のプロが解説！

2020/10/12 採用・人事制度

副業に関する就業規則を作る際のポイントとは？法律上の注意点を社労士が解説

2020/10/1 採用・人事制度

解雇の種類や条件とは？懲戒解雇・普通解雇・整理解雇の定義や条件を社労士が分かりやすく解説！

2020/9/24 採用・人事制度

e-Govとは？2020年の電子申請義務化と合わせて解説！

2020/8/3 採用・人事制度

テレワークとは？テレワーク導入のポイントを社労士が解説！

2020/8/1 採用・人事制度

事業場外みなし労働時間制とは？在宅勤務・テレワーク制度導入における注意点

2020/7/25 採用・人事制度

テレワークのハラスメントに注意！「文字ハラ」とその対策を解説

2020/5/24 採用・人事制度

新型コロナウイルス関連の助成金を社労士がまとめて解説！

2020/5/15 採用・人事制度

【2020年4月】同一労働同一賃金義務化とは？対策・制度を解説！

2019/9/27 採用・人事制度

未払い賃金の時効が2年から5年に？企業がとる賃金請求対策を解説

2019/7/11 採用・人事制度

【SDGs・17の目標】企業での取り組み可能な内容を社労士が解説！

2019/6/20 採用・人事制度

正社員採用・業務委託・外注を比較　キャリーミーのプロ契約（業務委託）とは？　

2019/6/11 採用・人事制度

高齢者雇用の労務管理とは？定年年齢引き上げや継続雇用のポイントを解説

2019/5/24 採用・人事制度

【中小・ベンチャー企業の海外進出対策】海外赴任の労務管理のポイントとは？

2019/4/22 採用・人事制度

M&Aのリスクとデューデリジェンスとは？人事労務の留意点を社労士が解説！

2019/3/28 採用・人事制度

労基署の調査が入ったときの対応法を専門家が解説

臨検とは？労基署の調査が入ったときの対応法を専門家が解説

2019/3/8 採用・人事制度

【アルバイトの不祥事対策】バイトテロ・バカッター時代に求められる労務管理とは？

2019/2/19 採用・人事制度

【2019年4月】労働条件通知書の電子化がついに解禁！メールでの労働条件通知が可能に

2019/2/12 採用・人事制度

労働生産性上位国に学ぶ海外の働き方事例

【海外の働き方改革】労働生産性上位国に学ぶ海外の働き方事例

2019/2/12 採用・人事制度

パワハラ防止も法律で規制へ！知っておきたいハラスメントの知識

2019/2/1 採用・人事制度

年俸制とは？年棒制の仕組みをわかりやすく解説

2018/12/26 採用・人事制度

外国人雇用　”非高度”人材の受け入れで何が変わる？

2018/12/4 採用・人事制度

ティール組織と労務管理構築

2018/11/21 採用・人事制度

2018年経産省中小企業白書にみる、中小企業の生産性向上を実現した事例5選

2018/11/8 採用・人事制度

従業員の給与を仮想通貨で支払いたい！そもそも給与をお金以外で支払うのって認められているの？

2018/8/31 採用・人事制度

【採用ライティング】採用担当者は「営業」である

2018/2/28 採用・人事制度

【求人広告の書き方＆事例】実はツッコミどころ満載！仕事内容・勤務条件・福利厚生の事例

2017/11/29 採用・人事制度

【採用ライティング：求人の書き方】「泣ける」採用記事って、あるんです

2017/11/7 採用・人事制度

【採用におけるペルソナの作り方】人材業界のプロがわかりやすく解説！

2017/9/21 採用・人事制度

【求人広告の書き方】リアル情報こそ欲しい！人材が集まる求人広告の書き方

2017/6/14 採用・人事制度

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