希望の条件に合うプロがいるか
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サイバーエージェント、リクルート、DeNA、楽天などの大手出身者やスタートアップのCXO経験者など正社員で採用が難しいハイレベルな人材をメンバーに迎え入れることができます。特に、デジタルマーケティング、広報PR、セールスなどの売上・ブランディングに直結する職種が人気です。
登録者は30代の即戦力が中心。顧問やコンサルタントとは異なり、戦略・アドバイスだけにとどまらず、実務まで依頼できるため、マーケティングや営業戦略のPDCAをスピーディーに回すことが可能です。
クラウドソーシングや副業サービスとは異なり、平日日中の出社やミーティングの参加が可能なため、若手社員の育成や自社の名刺を渡して、外注先やクライアントとの折衝などを担当してもらうことも可能です。
キャリーミーは特に、マーケティング・PR領域に強みを持っています。広告運用、SEO、SNS、オウンドメディア、動画など、マーケティングの施策が多様化・高度化する中で各分野のプロ人材をアサインすることで、売上アップ・認知拡大のための実行力を強化できます。
マーケティングプロ人材No.1
日本マーケティングリサーチ機構調べ
調査概要: 2020年3月期_ブランドのイメージ調査
「新規事業開発のスピード平均1年を要していた開発事業が、年間で4つの案件に対応できるようになった。現場の社員らと一緒に手を動かしてくれる利点も大きい。助言だけに終始する顧問などに依頼するよりも効果が高く、正社員の教育も含めて、いい刺激になる」
ボクシルのPV数は2017年10月からアドバイスを頂いていた半年間で2倍超に成長し、現在では1,100万PVに到達しました。法人会員の登録数は同時期には2倍に成長し、コンバージョン（会員登録＆アクション）もほぼ2倍と増えております。さらに社内のメンバーがプロから学び、成長していくという好循環を生み出すことができました。
CMOとして主にウェブサイトからのブランディング集客、全体の統括を担当いただいています。マーケティング施策の幅が広がり、施策自体も前進しました。新規事業立ち上げの支援・顧客開拓もプロ人材に依頼しており、ジョインしてからの4ヶ月間で、法人約30社、教育機関には30校以上ご紹介してくださいました。
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