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こんな採用・育成の課題はありませんか?

中途採用で優秀な人材を採れない 非効率な採用活動をなんとかしたい 未経験を育てる余裕がない

キャリーミーのプロ契約はここが違う

中途採用では採れない優秀な人材が貴社のメンバーに!

中途採用では採れない優秀な人材が
貴社のメンバーに!

サイバーエージェント、電通、リクルート、DeNA、楽天、などの大手出身者やスタートアップのCXO経験者など正社員で採用が難しいハイレベルな人材をメンバーに迎え入れることができます。特に、デジタルマーケティング、広報PR、法人営業、事業開発など、中途採用で採用が困難とされる職種が人気です。

採用担当者の方の負担を大幅に削減

30分の打ち合わせで、希望の人材を即推薦!
採用担当者の方の負担を大幅に削減

30分のお打ち合わせで課題をヒアリングし、求人を作成。プロ人材とは推薦前に必ずキャリアアドバイザーが面談を実施しており、稼働実績と合わせて1万人以上の登録者から貴社の課題にフィットする人材を推薦します。求人作成、登録者のスクリーニング、面談調整をすべて代行するため、採用にかかる時間とコストを大幅に削減しながら、中途採用では出会えない人材との出会いをつくります。

出社での稼働や打ち合わせ、社員の育成など柔軟な業務内容

出社での稼働や打ち合わせ、
社員の育成など柔軟な業務内容

平日日中の出社やミーティングの参加など貴社のメンバーの一員として稼働してもらうことができます。若手社員の育成や自社の名刺を渡して、外注先やクライアントとの折衝などを担当してもらうことも可能。業務の切り出しや適性な稼働についても、専属コンサルタントが面談に同席し、条件面の調整までサポートします。

キャリーミーのプロ人材

N.Tさん

N.Tさん 40代 女性

サイバーエージェントで7つの事業立ち上げ実績

サイバーエージェント時代に事業コンテスト初代グランプリ獲得。事業責任者として事業企画、部門立ち上げ、部門マネジメントを担当。その他、事業提携、マーケティング、メディア立ち上げ、広報PR、インサイドセールスの立ち上げ、マネジメントなど幅広い経験で事業を推進。CEO、取締役COOの経験あり。

M.Aさん

M.Aさん 30代 男性

IPO 予定企業の売り上げを10億から30億規模に

中国にて広告プランナー/外資系広告代理店プランナー/博報堂を経て独立。P&G、メルセデス・ベンツ、ゴディバ、GSK、ヤマハ、など数多くのPRプランニング&制作ディレクションを牽引した実績を持つ。ACCグランプリ総務大臣賞など数多くの賞を受賞。予算が少ないけれどクオリティの高いマーケティングを実行したいという企業の支援を得意とする。

R.Mさん

R.Mさん 30代 女性

リクルート出身!複数部署のリーダーとして支援

リクルートで、企画営業、マーケティング戦略に従事。営業特別賞、営業準MVP選出、広告クリエイテイブコンテスト金賞受賞など実績多数。その他にもオフショア体制の確立による売上2億の創出など複数のプロジェクトで売上UPに貢献。認知から売り上げアップまで、マーケ・営業の両軸で支援可能。

企業事例

株式会社システムシェアード

CMO、事業開発、採用など重要ポジションでプロ人材を15名活用!

株式会社システムシェアード

CMOとして主にウェブサイトからのブランディング集客、全体の統括を担当いただいています。マーケティング施策の幅が広がり、施策自体も前進しました。新規事業立ち上げの支援・顧客開拓もプロ人材に依頼しており、ジョインしてからの4ヶ月間で、法人約30社、教育機関には30校以上ご紹介してくださいました。

株式会社いつも.

プロフェッショナルの活用で新規事業開発のスピードが4倍に

株式会社いつも. 祝!東証マザーズ(当時)上場

「新規事業開発のスピード平均1年を要していた開発事業が、年間で4つの案件に対応できるようになった。現場の社員らと一緒に手を動かしてくれる利点も大きい。助言だけに終始する顧問などに依頼するよりも効果が高く、正社員の教育も含めて、いい刺激になる」

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求める人材のヒアリングを行います。(対面・web面談・お電話からお選びいただけます)

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貴社とプロの双方にご契約の意思を確認し、双方で直接契約いただきます。

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web上に求人を掲載(※社名は非公開)し、条件にマッチしたプロを推薦。

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