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サイバーエージェント、電通、リクルート、DeNA、楽天、などの大手出身者やスタートアップのCXO経験者など正社員で採用が難しいハイレベルな人材をメンバーに迎え入れることができます。特に、デジタルマーケティング、広報PR、法人営業、事業開発など、中途採用で採用が困難とされる職種が人気です。
30分のお打ち合わせで課題をヒアリングし、求人を作成。プロ人材とは推薦前に必ずキャリアアドバイザーが面談を実施しており、稼働実績と合わせて1万人以上の登録者から貴社の課題にフィットする人材を推薦します。求人作成、登録者のスクリーニング、面談調整をすべて代行するため、採用にかかる時間とコストを大幅に削減しながら、中途採用では出会えない人材との出会いをつくります。
平日日中の出社やミーティングの参加など貴社のメンバーの一員として稼働してもらうことができます。若手社員の育成や自社の名刺を渡して、外注先やクライアントとの折衝などを担当してもらうことも可能。業務の切り出しや適性な稼働についても、専属コンサルタントが面談に同席し、条件面の調整までサポートします。
T.Iさん 40代 男性
WEB制作経験 10年以上。ワードプレス、HTML コーティングが得意を得意としており、 ゼロからワードプレスのテーマ作成、用途に合わせてカスタマイズが可能。正社員時代からデザイン、コーディング関連の業務委託案件を複数請け負った経験あり。現在は独立して前職と業務委託契約を結び稼働しながら知人の事業支援等を行う。
C.Sさん 20代 女性
業務委託のWebマーケターとして活動。食品卸会社向けYouTubeチャンネル運用、映像制作会社向け新サービス紹介動画の制作、AmazonPrimeドラマの制作などを担う。広告運用案件では、CPAを1万円以下に保ち、CVR を前月比2倍アップ。Twitterアカウントの構築・運用では、フォロワー数を0人から約2万人に増やす。
M.Oさん 40代 女性
年間売上高3億円規模のECサイトの運営案件を受注しているITサービス会社、Web制作会社へ入社。チーフディレクターとして、20〜40代の女性をターゲットにしたアパレルや生活雑貨、家具等の特設ページ制作や、購買促進を狙ったキャンペーンページ制作案件、年5回のリニューアルにおけるサイトの制作・運用などを担当した経験あり。
CMOとして主にウェブサイトからのブランディング集客、全体の統括を担当いただいています。マーケティング施策の幅が広がり、施策自体も前進しました。新規事業立ち上げの支援・顧客開拓もプロ人材に依頼しており、ジョインしてからの4ヶ月間で、法人約30社、教育機関には30校以上ご紹介してくださいました。
「新規事業開発のスピード平均1年を要していた開発事業が、年間で4つの案件に対応できるようになった。現場の社員らと一緒に手を動かしてくれる利点も大きい。助言だけに終始する顧問などに依頼するよりも効果が高く、正社員の教育も含めて、いい刺激になる」
まずは、こちらからお問い合わせください。
求める人材のヒアリングを行います。(対面・web面談・お電話からお選びいただけます)
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貴社とプロの双方にご契約の意思を確認し、双方で直接契約いただきます。
プロが稼働をスタート。
開始後も双方の取り組みが円滑に進むように弊社がサポートします。