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サイバーエージェント、電通、リクルート、DeNA、楽天、などの大手出身者やスタートアップのCXO経験者など正社員で採用が難しいハイレベルな人材をメンバーに迎え入れることができます。特に、デジタルマーケティング、広報PR、法人営業、事業開発など、中途採用で採用が困難とされる職種が人気です。
30分のお打ち合わせで課題をヒアリングし、求人を作成。プロ人材とは推薦前に必ずキャリアアドバイザーが面談を実施しており、稼働実績と合わせて1万人以上の登録者から貴社の課題にフィットする人材を推薦します。求人作成、登録者のスクリーニング、面談調整をすべて代行するため、採用にかかる時間とコストを大幅に削減しながら、中途採用では出会えない人材との出会いをつくります。
平日日中の出社やミーティングの参加など貴社のメンバーの一員として稼働してもらうことができます。若手社員の育成や自社の名刺を渡して、外注先やクライアントとの折衝などを担当してもらうことも可能。業務の切り出しや適性な稼働についても、専属コンサルタントが面談に同席し、条件面の調整までサポートします。
M.Oさん 30代 男性
・不動産会社、ITベンチャーなどで広告運用に従事。月額50万円〜2500万円程度の運用を経験。
・Google、Yahoo、Twitter、Facebook、Instagramなどを運用。メディアプラン設計も可能。広告代理店のハンドリングも行う。
M.Nさん 30代 男性
・デジタルマーケティング事業、モバイル向けゲーム開発会社などで広告運用に6年以上従事。
・デジタルマーケティング事業、モバイル向けゲーム開発会社などで広告運用に6年以上従事。
・Google、Yahoo、SNSの広告運用で実績。月額運用額50万円〜3,000万円まで幅広いプロジェクトを経験。
T.Sさん 40代 男性
・外資系広告代理店に10年以上勤務。社内売上最大額の民放テレビ局を担当し、3年連続で売上アップ。
・大手製薬会社、日用品メーカーなどのメディアバイイングを担当。BS番組の企画プロデュース、企業とのコラボ商品企画なども成功。
CMOとして主にウェブサイトからのブランディング集客、全体の統括を担当いただいています。マーケティング施策の幅が広がり、施策自体も前進しました。新規事業立ち上げの支援・顧客開拓もプロ人材に依頼しており、ジョインしてからの4ヶ月間で、法人約30社、教育機関には30校以上ご紹介してくださいました。
「新規事業開発のスピード平均1年を要していた開発事業が、年間で4つの案件に対応できるようになった。現場の社員らと一緒に手を動かしてくれる利点も大きい。助言だけに終始する顧問などに依頼するよりも効果が高く、正社員の教育も含めて、いい刺激になる」
まずは、こちらからお問い合わせください。
求める人材のヒアリングを行います。(対面・web面談・お電話からお選びいただけます)
web上に求人を掲載（※社名は非公開）し、条件にマッチしたプロを推薦。
貴社とプロの双方にご契約の意思を確認し、双方で直接契約いただきます。
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開始後も双方の取り組みが円滑に進むように弊社がサポートします。