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プロとアシスタント人材のセット活用サービス「師弟採用」

師弟採用とは?

【パーソルテンプスタッフ×キャリーミー】プロとアシスタント人材のセット活用サービス「師弟採用」

師弟採用は、プロとアシスタント人材をセットで活用することで、以下3つのメリットを実現させる新しい人材サービスです。

①プロを必要な時に必要なボリュームで活用→ 経験者の人事コストダウンを実現

採用コスト、人件費が最も高い優秀な経験者の採用を「必要な時に」「必要なボリュームで」業務を依頼できるプロ(業務委託契約)に代替することで、採用コスト・人件費を抑えることが可能です。

②プロ+アシスタント人材をセットで活用→ 全体の人事コストダウンを実現

プロの活用と未経験人材をセットで活用することで、社内へのリソースをしっかりと確保しつつ、全体の人事コストを下げることが可能です。

③プロによる未経験の若手人材の育成→社員のスキルアップ&離職率ダウン

プロに未経験の社員を育成してもらうことで、 社員のスキルアップと離職率の低下を実現することが可能です。

師弟採用の概要

同サービスにおける2社の役割は下記のとおりです。
キャリーミー: 企業に対しプロ人材の提供、「師弟採用」サービスの有効な活用方法の提案。
パーソルテンプスタッフ: 企業のニーズに応じたアシスタントやアドミニストレーター人材の人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介サービスの提供。

「師弟採用」サービス 概要
対象企業 プロ人材に加え、オペレーションやアドミニストレーターなどのアシスタント人材の活用を希望する組織、企業
対象求職者 プロ人材:新規事業開発/広報・PR/マーケティング部門において高い成果を出せる方
アシスタント人材:上記部門での就業およびスキルアップ希望者
金額 プロ人材:月額15万円~月額50万円程度(プロ人材のスキル・稼働数による)アシスタント人材:月30万円~/フルタイム勤務の場合(就業地域・職種・必要スキルにより変動)
契約形態 プロ人材:業務委託 (出社とリモートの組み合わせ)アシスタント人材:人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介

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