中小企業の組織戦略の未来 −人材は採らなくても良い！？採用を行わず売上を伸ばし続ける経営手法とは−
「人材が採れない」という悩みが180℃変わる！？本セミナーでは、労働者減少が深刻化する中で、中小企業が採用を行わずに売上を伸ばすための方法を解説。採用に代わる新たな選択肢や組織戦略法を、キャリーミーと株式会社アイドマ・ホールディングス、株式会社識学が解説します。ご参加、心よりお待ちしております。
こんな人におすすめ
- ・会社や商品・サービスの知名度がなく、優秀な人材が集まらない
- ・若手の育成が追いついていない
- ・社内に採用のノウハウがない
- ・人件費を抑えながら事業を拡大させたい
- ・組織の生産性を高めたい
概要
■ セミナー名称：
中小企業の組織戦略の未来 −人材は採らなくても良い！？採用を行わず売上を伸ばし続ける経営手法とは−
■ 日程：
2023年6月8日(木)11:00~12:00 ※オンライン開催
■ 参加費：
無料
■ アジェンダ（予定）
【キャリーミー】
成功事例から学ぶ、労働力不足時代に優秀な人材を集める方法とは？
株式会社Piece to Peace（キャリーミー）からは、正社員１名・業務委託7名で売上40倍にした成功事例を大公開！業務委託で優秀な人材を迎え入れ、「認知・ブランディング」「集客」「新規事業」の課題を解決した方法をご説明します。
【株式会社アイドマ・ホールディングス】
労働力不足をチャンスに変える、在宅ワーカー活用の先進事例とは？
株式会社アイドマ・ホールディングスからは、在宅ワーカーを業務委託で活用することで、人口減少時代に新しい働き方を実践。先進的な取り組みを具体的にご紹介します。
【株式会社識学】
生産性高い組織を作るためのアクションプランを手に入れよう！
株式会社識学からは、限られた人材で生産性高く働くための組織づくりをご紹介。生産性が高い組織にするためのアクションプランを提供します。
登壇者
株式会社 Piece to Peace（キャリーミー）毛利 優子
取締役CMO
立教大学在学中に結婚・長男を出産し、卒業後EY新日本有限責任監査法人へ入所。EY140カ国で実施するグローバル会長賞の選定や従業員調査のプロジェクトで日本エリアのPMを担当。 その後未経験でITベンチャー企業へ転職。ワーキングマザーを応援するサイトをゼロから企画、すべてのコンテンツライティング・SEOを担当する。 月間10万PV・収益化に成功しMVP受賞。独立後は女性のキャリア・働き方に関する情報を書籍やメディアで発信する他、企業で講演なども行う。 キャリーミー事業の創業時からマーケティングを担当し、広告費ゼロでプロ人材1万人を集客、プロ人材が９割を占める広報マーケチームを運営。
株式会社アイドマ・ホールディングス山崎 恭平
事業部長 株式会社キーパーソンマーケティング 執行役員
20代前半で起業しアパレル飲食など多数の事業を手掛けていたが事業に失敗。詐欺被害も重なり1億の個人負債を抱えて30歳からリスタート。収益不動産のボルテックスにて初年度から30億売上げトップセールスとなり、営業責任者を経て2021年11月にアイドマHDに入社。支援実績8460社の営業コンサルティング部門の責任者を経て、現在営業組織の事業責任者を務める。
株式会社識学吉富 悠騎
コンサルタント
大学院を修了後、株式会社識学に新卒の1期生として入社。インサイドセールスやマーケティングの業務に従事した後、インサイドセールス課 課長として部下25名ほどをマネジメント。後にPFセールス課の課長も兼務。マネジメント経験を積んだ後、コンサルタントとして従事している。卸売、建設、営業代行、エンタメ、コンサル、美容院、士業などさまざまな業界の組織作りをサポート。