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未払い賃金の時効が2年から5年に?企業がとる請求への対策を解説
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未払い賃金の時効が2年から5年に?企業がとる賃金請求対策を解説

未払い賃金の時効延長?企業への請求期間が2年から5年になる可能性 この6月に、人事担当者、企業で働く従業員の双方にとって、インパクトのあるニュースがあったことをご存知でしょうか。 どういうニュースかというと、厚生労働省の …続きを読む

2019/07/11

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