CARRY ME代表 大澤亮 特集 | キャリーミーマガジン 記事一覧
- 外部人材（フリーランス）を活用して事業を急成長させる5つの具体的事例
外部人材（フリーランス）を上手く活用するために企業が知っておくべきこと CARRY MEでは、2015年から、優秀な30代中心の①フリーランス、②スキルのある子育て中のキャリアウーマン、③起業家の3パターンの人材を集め、 …続きを読む
2018/08/21
- 人材の採用が困難になってきた本当の理由 〜労働人口減だけが理由ではない！転職者も経営者も知るべき採用難の３つの理由〜
人材の採用が困難になってきた本当の理由 ほとんどのビジネスマンが意識しているように、多くの企業が採用に苦戦している。 ところが、その原因については、「労働人口が減っているから」の一辺倒で、現在、「なぜ採用しにくくなってき …続きを読む
2018/06/16- 個人事業主の報酬の違いはスキルの「組み合わせ」と「集中」で10倍になる！
スキル別の平均単価（日給） 前回、CARRY MEに登録している個人事業主の報酬単価（日給）を縦軸に、それぞれの職種へのニーズ（需要）を横軸にとり、どの職種だと需要が高く、報酬単価をあげやすいかをまとめた。 以下、前回の …続きを読む
2017/12/28- プロが週3で月額75万円を実現したスキルとは？スキル別の平均日給を発表！
スキル別の平均単価（日給） 日本には「スキル取得に1万時間かけることが何より重要だ！」という説があり、これを信じて取り組んでいる人が多いのだが、これには大いに異論を唱えたい。 スキルや職種はまずは「選ぶこと」が重要だ。 …続きを読む
2017/11/30- 「あのプロ」が10倍受注し続けられる2つの理由
実は、去年の誕生日前後は、とある事件があって、会社の財務状況はちょっと（かなり）ピンチだった・・・ （現在はCARRY MEという新規事業が軌道にのり、キャッシュフローも黒字でまわっているのでご安心ください。） 新規事業 …続きを読む
2017/09/23- 経営者の視点から見る派遣社員の評価が低い理由
あなたは業務委託契約と派遣社員の違いがわかりますか？ どちらも正社員とは異なるいわゆる「非正規」の働き方ですが、両者は大きく違います。今回は先日面談した事例から、現在の業務委託契約と派遣社員とでは管理職・取締役級の方がど …続きを読む
2017/06/15
