業界／会社規模

外食業界

ビジネスモデル

toC

職種

その他

目的／目標（ゴールイメージ）

▼目的
離職防止のために人事評価制度の構築
労務・人事管理等の整備

▼目標
マニュアル化をして、未経験でも見やすいマニュアル構築

現状の課題／課題に対して行っている施策

管理体制強化のためにDX化を進めているがうまく機能していない
システムまわりから見直したい

組織体制

現場スタッフは約15名とアルバイト
管理は経理の1名と代表

仕事内容

・人事評価制度の構築
・労務・人事システムまわりの見直し・マニュアル化

月額報酬

15万～23万円を想定

働き方

業務委託/平日の週1日（週8時間）程度稼働
業務委託/平日の週2日（週16時間）程度稼働

勤務地

東京都
もしくは在宅
月32時間～60時間

必要なスキル・経験

▼必須スキル
・人事評価制度の構築経験
・経営管理のご経験

▼歓迎スキル
・飲食業界のご経験

この求人は一旦クローズになっています。