No.2547
人事
採用業務の手本となるような姿勢を見せつつ、採用の仕組みを構築していただきます。
・媒体活用
・採用業務全般
・候補者とのやり取り
・媒体運用や面接などは最初だけ入っていただき、人事の新人が入ったらノウハウを教えつつ引き継ぎをして頂きます。
①人事正社員の採用業務(現在0名なので1名取りたい)
②採用実務の手本を見せつつ、新人をディレクション
③採用目標の達成
以上の優先順位となります。
月:15万円〜
業務委託/平日の週1日(週8時間)程度稼働
東京都
<必須>
・中途採用の経験
<歓迎>
・エンジニア採用の経験
・第二新卒や新卒採用の経験